Оказва се, че средната заплата на работещите в „Лидл“ в община Пловдив е с над 80% по-голяма от средната за сектор търговия в региона. Приносът към местния бюджет за 2021 година възлиза на близо 219 хиляди лева. Това е част от втората оценка на въздействието на Лидл, изготвена от ИПИ.
С 9-те си магазина в общината, веригата успява да предоставя с 44% по-висока средна заплата като цяло
Подобно е съотношението на заплатите в Лидл и спрямо средните заплати в останалите общини, в които веригата присъства. В по-малките общини разликата в заплатите е повече от два пъти в полза на веригата.
Общата сума на внесените данъци от компанията за 2021 година в държавния и местните бюджети е около 42.3 милиона лева.
„Гордеем се с резултатите от нашата дейност, потвърдени и от специалистите, и сме амбицирани да продължим да ги надграждаме и развиваме. Така Ефектът Lidl, както наричаме нашия принос към икономиката, ще има все по-голям смисъл и съдържание, а ползите за икономиката като цяло, но и по региони, ще са все по-значими“, каза Любомир Хърсев, административен и финансов директор на Лидл България.
Що се отнася до съвкупния принос за икономиката от дейността на Лидл за годината, той е 1.61 милиарда лева. Това е ръст от 44% спрямо 2019 година. Има повишение във взаимодействието с българските производители, както и ръст в плащанията за стоки с 58% спрямо 2019 година.
