Заплатите растат там, където има синдикати, заявиха президентът на КНСБ Пламен Димитров и икономическият съветник на КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова.
„Там, където има синдикати и сключени колективни трудови договори, доходите са поне с 12 процента по-високи“, каза лидерът на КНСБ Пламен Димитров на конгрес на Федерацията на независимите синдикати от земеделието – КНСБ. Той призова за увеличаване на покритието с колективни трудови договори, което в момента в България е едва 28 на сто.
Европейската директива за минималните заплати си поставя за цел покритието с колективни трудови договори на наемния труд да стане поне 70 процента. Според Пламен Димитров синдикатите имат бъдеще в този свят, който бързо се променя, защото благодарение на тях се връща справедливостта, която всеки работник очаква – да получава това, което е заработил. А справедливостта стабилизира демокрацията, каза още президентът на КНСБ.
В същото време икономическият съветник на КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова публикува анализ под наслов „Където има синдикати“, в който припомня постигнатото от Конфедерацията през последната седмица. В анализа се посочва, че минималната работна заплата се увеличи с около 9 процента благодарение на синдикатите, но това увеличение дори не компенсира инфлацията, затова е наложително още едно. За ново увеличение настояват както КТ „Подкрепа“, така и КНСБ.
Според Ваня Григорова за работниците, които получават повече от минималното възнаграждение, трябва обединение.
„В предприятията, където работниците не са обединени, в повечето случаи вероятно няма да получат и 5 процента увеличение, въпреки значителния ръст на горивата и на цените на стоки от първа необходимост“, посочва синдикалистът.
Тя припомня какво се постига чрез общи действия: в „Мини Марица-изток“ ЕАД получават 15 процента увеличение на фонд „Работна заплата“; в сектор „Култура“ са извоювани 11,8 млн. лв. допълнителни средства, а за градския транспорт – увеличение на трудовите възнаграждения на работещите с 10 процента от 1 април 2022 година.
В здравеопазването ще има ръст на трудовите възнаграждения, като те ще станат 910 лв. за санитар, 1500 лв. за медицинска сестра, 1900 лв. за лекар без специалност и 2000 лв. за лекар със специалност.
Всички учителски и директорски заплати се увеличават с 12,3 процента, непедагогическият персонал получава не по-малко от 10 на сто, а лекторските часове се увеличават с 10 процента. „Понякога с преговори става. Понякога трябват заплахи. А понякога – протестни и стачни действия. Всичко зависи от енергията, която имат или нямат работниците“, заявява синдикалистът Ваня Григорова.
Източник: Пловдив 24
