Коледните бонуси за поредна година са основна част от социалната политика на фирмите към служителите. Оказва се, че доста предприятия от „Тракия икономическа зона“ ще раздадат до 100% от заплатата на работниците като бонус.
След две години пауза заради пандемията, тази година се завръщат и фирмените партита.
В този клъстър от фирми има над 200 предприятия от България и чужбина. В тях работат над 40 хиляди души. Доста от фирмите имат отделно перо за социална политика в годишния си бюджет. Работниците очакват бонусите. Така е и в Куклен, в компания, която произвежда светлини за автомобили. В нея работат 500 служители.
„Отново сме подготвили ваучери за нашите служители и организираме традиционно коледно парти на хубаво място. Другото, което е – в края на всяка година правим годишна оценка на нашите служители, след която оценка те получават годишен бонус, който е в зависимост от оценката, която са получили, тоест от усилията, които са положили през годината, но бонусът е средно в размер на една месечна заплата“.
Средната заплата там, ако работиш в произвдоството, е 1300 лева.
Възнагражденията се увеличават гарантирано при всяка от пръвите пет години работа. Служителите разказват, че оценката според постиженията работи ефективно и за двете страни.
Пламена Георгиева – ръководител „Логистика“ споделя:
Смятам, че е доста стимулиращо за всеки един човек, тъй като това е един доста голям процент от заплатата, който ще получи всеки един и това дава отражение както на работата, така и на мотивацията за следващата година“.
2200 работници и служители от завода за хладилници в община „Марица“ също имат гарантиран коледен бонус.
Красимир Кирков – ръководител „Човешки ресурси“ в завода казва:
„Това можем да го кажем, че е 13-та заплата, въпреки че не е сто процента, но тя тръгна от 20%, 30, 40, 50, в момента 60%,“
Очакват в следващите години да се повиши до 100%. Все пак 60% от основната заплата не е малка сума. Там минималната основна заплата, с която назначават хора е 1300 лева.
„Хубавата част от цялата работа е, че те ги разделят на няколко нива и според зависи колко стаж имаш във фирмата съответно сътрудниците, които имат най-много стаж, получават най-много, най-висок бонус“, заявява Илиан Чаушев – ръководител смяна „Краен монтаж“.
Също така има безплатно коледно парти, заедно с томбола с награди. Прави се тържество за вече пенсионираните работници.
Според ръководството на „Тракия икономическа зона“ обаче, не всички фирми ще успеят да зарадват своите служители с бонуси тази Коледа.
„Някои от фирмите, които знам, че в момента влагат големи финансови средства за разширяване на производствата и дори изграждане на нови заводи, техните ръководства са на мнение, че пролетта ще компенсират съответно работниците с бонуси“, казва Катя Стайкова – директор на Сдружение клъстер „Тракия икономическа зона“.
За сега се очаква в „Тракия икономическа зона“ да започнат дейност поне нови три завода през следващата година.
