Германски съд постанови, че мъж, който се е подхлъзнал, докато е вървял на няколко метра от леглото си до бюрото си, неговия домашен офис, може да поиска застраховка за злополука на работното място, тъй като технически пътува до работното място. Мъжът работел от вкъщи и на път към бюрото на долния етаж паднал, се казва в решението на федералния социален съд, който наблюдава въпросите за социалното осигуряване, цитирано от Guardian.
Докато вървял по витата стълба, свързваща стаите, неназованият мъж се подхлъзнал и си счупил гръбнака. Съдът отбелязва, че служителят обикновено започва работа в домашния си офис „веднага, без да закусва предварително“, но не обяснява защо това е от значение за случая. По-късно обаче се казва, че задължителната застраховка срещу злополука се предоставя само при „първото“ пътуване до работа, което предполага, че пътуването по пътя за закуска, след като вече сте били в домашния офис, може да бъде отхвърлено.
Застрахователят на работодателя отказа да покрие иска. Докато две по-ниски съдилища не са съгласни дали краткото пътуване е пътуване до работното място, висшият федерален социален съд заяви, че е установил, че „първото сутрешно пътуване от леглото до домашния офис е застрахован работен маршрут“.
То постановява:
„Ищецът претърпява трудова злополука, когато пада сутринта на път за домашния си офис“.
Дейвид Латимор работи от вкъщи по време на епидемията от коронавирус. В много страни фирмите са длъжни да се грижат за своите служители, независимо къде работят.
Германският федерален съд казва:
„Ако застрахователната дейност се извършва в домакинството на осигуреното лице или на друго място, застрахователното покритие се предоставя в същата степен, както когато дейността се извършва в помещенията на компанията. Не е ясно дали мъжът е работил от вкъщи поради пандемията или го е правил и преди това. В решението се казва, че законът се прилага за „дистанционни позиции“, които са „компютърни работни станции, които са създадени от работодателя на мястото на пребиваване на служителите за извършване на работните задължения“.
