Вече всички сте разбрали за приетите законопромени, които целят да елиминират трудовата книжка, за да се води информацията дигитално. Решението влиза в сила от лятото на 2025-та година, но много хора изпуснаха много важен детайл.
Въпреки новият закон, трудовата книжка не трябва да се изхвърля!
Данаил Кънчев от асоциацията за управление на хора обясни защо тези промени всъщност не са толкова революционно. Данните на хората и техните трудови книжки, от 2000-та насам, вече са въведени в дигиталната система на НАП. Пълната дигитална трудова книжка ще влезе в сила от 1 юни, 2025 година, когато работодателите трябва да пренесат целия стаж на служителите си в електронния регистър.
Специалистите съветват всеки да намери трудовата си книжка
Негова отговорност е да я пази. Най-добре е да се подпечата и подпише хартиената трудова книжка, заедно със стажа до момента. След това работодателите трябва да върнат книжките на служителите, които да не ги изхвърлят. Те ще продължат да бъдат част от нашата история на полагане на труд.
