По нормативната уредба, която работи в момента, от 1 януари минималната заплата ще стане поне 1000 лева. Това е така, защото има въведен механизъм минималната заплата да бъде 50% от средната заплата в България. Това разбрахме от бюджетната комисия в НС.
Депутатите там отхвърлиха идеята на БСП механизмът да се въведе още на 1 юли тази година.
Сега ще трябва да чакаме 1 януари догодина, за да имаме голямата минимална заплата. Беше отхвърлено предложението да се въведат още две актуализации на пенсиите от 1 юли, освен тази по швейцарското правило (50% от ръста на средния осигурителен доход и 50% от инфлацията).
Един от доводите е, че допълнителните актуализации ще доведат до 1.32 милиарда лева допълнителен разход за държавата, разбираме от Петел.бг.
Европейската пенсия идва в България.
Всички компании, лицензирани за управление на активи, инвестиционните дружества, застрахователите и банките могат да предлагат продукти за доброволна пенсия, според промените в КСО, приети на същата комисия. Такива продукти ще могат да предлагат компании от Западна Европа, което реално позволява в България да имаме европейска пенсия, поне при доброволно осигуряване за допълнителната пенсия.
