Малко хора знаят как се изчислява стандартната пенсия – ето как се прави с всички проценти и подробности

Малко са хората, които знаят как всъщност се определя размерът на една пенсия. Говори за стандартната, която се взима за възраст и стаж. И в тази статия ще обясним точно това, за да може всеки желаещ да си сметне какво трябва да получи.

Основната сметка, която трябва да направите е да умножите доходът, който се счита за изчисляване на пенсия, с определен процент

• 1.35 за всяка година от стажа без да има превръщане и респективната пропорционална част от процента за месеците стаж, отново без превръщане
• 1.2 за всяка година стаж, както и за определената пропорция от процента за месеците на стаж без да има превръщане

Ако сте придобили право на пенсия по член 68, алинеи 1 и 2 и продължавате да работите след момента на придобиване на право на пенсия, без тя да е отпусната, процента за всяка година стаж след въпросната дата е 3.

От 1 януари 2012 година е 4, заедно с пропорцията от тези проценти за месеците на стаж

Процентът за всяка година стаж след придобиване на правото по този член и тези алинеи се смята за действителен календарен стаж без превръщане, придобит от 1 януари 2007 година натам.

още потемата

Лоши новини за увеличението на пенсиите през 2025 година!

2024/10/06

С въвеждането на еврото в България ще се случи голяма промяна в разплащанията!

2024/09/19

Как се смята за отпуска заради временна неработоспособност, през която сме получавали средства от обществено осигуряване?

• Ако е преди 1 януари 2000 година се счита за осигурителен доход този, на чиято база е изчислено обезщетението, съгласно действащите нормативи
• Между 1 януари 2000 година до последния ден от 2004 година се взима размер на обезщетението, върху което са дължими или внесени осигурителни вноски
• Между 1 януари 2005 година до 31 декември 2006 година се взима доходът, на база на който е изчислено обезщетението
• От началото на 2007 година до 30 юни 2010 година се взима първия работен ден от неработоспособността, който е изплатен от осигурителя – средно дневно възнаграждение (брутно) за месеца, като не може да е по-ниско от уговореното средно дневно възнаграждение.
• От 1 юли 2010 година нататък – за първи, втори и трети работен ден от неработоспособността се взима 70% от среднодневното възнаграждение за месеца (брутно), когато е настъпила неработоспособността. Не може да е по-малко от 70% от уговореното средно дневно възнаграждение.