На хартия много директори на болници и ръководители на отделения/клиники получават заплати, които не са гигантски, дори са съвсем разумни. Ключът е в т.нар. ДМС – допълнително материално стимулиране, чрез което се разпределят бонуси от заработеното в клиниките.
Това коментира във „Фейсбук“ д-р Аспарух Илиев, ръководител на лаборатория в Берн, Швейцария и експерт по безопасност на ваксините. Ето какво още казва той:
Има ръководители, които вземат стотици хиляди лева на месец, а младите лекари, сестри и персонал – по максимално 1000-1500. Един от „гениалните“ труженици, който „оперираше“ по 5 пациенти в 3 града по едно и също време твърдеше, че „месец с по-малко от 100 000 евра е черен месец“.
Там търсете един от проблемите със заплатите на лекарите. Абсурдът е, че именно тези „многохилядници“ основно плачат по медиите как няма лекари, защото младите колеги се научиха и не желаят да им робуват.
Послепис: разбира се, че трябва да се получава бонус за по-професионална работа. Но един да взима десетки хиляди, а друг 200 лв е просто несъразмерно.
